岗位职责：

1、负责公司行政日常事务管理，不断完善各项管理制度；

2、公司文件的编号、登记、发送、 归档工作；

3、协助公司领导协调各部门之间的业务工作，密切各部门工作关系，加强部门间合作，做好内部协调工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，应届生亦可；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程， 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作认真负责，有明确的职业规划。

薪资待遇：月薪4000-5000+入职即购买五险一金+午餐补贴+节假日福利+年终奖

职业发展：一带一培训制度；实行明确的绩效考核机制；每年度两次调薪机会。